Le DUERP est un document réglementaire qui recense l’ensemble des risques auxquels sont exposés les salariés dans une entreprise.

Il permet de mettre en place des actions de prévention adaptées pour garantir la santé et la sécurité au travail.

Caractéristiques

• Obligatoire dès le premier salarié (Code du travail – art. R.4121-1)
• Mise à jour au moins une fois par an, ou après modification significative
• Classement des risques par unité de travail
• Accompagne le plan d’actions de prévention de l’entreprise

Usages en PLV

• Identification des risques liés aux postes en atelier (découpe, impression, manutention)
• Évaluation des risques liés à la logistique ou aux déplacements
• Appui dans la mise en conformité des équipements ou procédures

Avantages

• Réduction des accidents du travail et maladies professionnelles
• Meilleure organisation de la prévention en interne
• Preuve de la responsabilité employeur en cas de contrôle ou contentieux

Conseil :

Il est recommandé d’impliquer les salariés dans l’identification des risques et de désigner un référent sécurité pour assurer le suivi du DUERP.